数字创客 有你精彩——上咨集团数字创客活动正式启动
2022-07-20
数字浪花
集团要闻
上咨集团作为上海国资领域数字化转型的先行者和创新者,不断以体制机制创新推动数字化转型走向深处。上咨青年员工是数字化转型的主力军和先锋力量,他们朝气蓬勃、创意十足,以前所未有的执行力,将脑中创意化作一个个落地场景。在上海全面拉动复工复产的当下,青年数字创客已成为上咨集团数字化转型的新名片与新品牌。
上咨集团作为上海国资领域数字化转型的先行者和创新者,不断以体制机制创新推动数字化转型走向深处。上咨青年员工是数字化转型的主力军和先锋力量,他们朝气蓬勃、创意十足,以前所未有的执行力,将脑中创意化作一个个落地场景。在上海全面拉动复工复产的当下,青年数字创客已成为上咨集团数字化转型的新名片与新品牌。
转型全员参与 生态持续创新
为加快营造“人人参与、人人共享、人人出彩”的数字化生态,集团数字化转型工作组牵头启动“数字创客”活动,致力于打造数字创客团队,推动打造一支既懂业务、也懂技术的复合型数字化人才团队。依托行业前沿的无代码开发平台,将业务逻辑沉淀为数字化应用场景与数字化小工具,构建起持续创新、不断迭代的数字化创新生态,为拉近每一位青年员工与集团数字化转型的距离搭好桥、开好门。
“项目管理部搭建了集团投标信息统一管理系统,基于业务规则的智能化设计,实现了集团全域投标项目的撞标自动化识别和自动定向预警等功能,以最快速度、最准研判为集团的整体利益保驾护航。”
重点领域先行 数字赋能业务
今年以来,集团将“数字创客”融入数字化转型的全过程,组织数字创客团队聚焦集团转型中的难点、痛点和瓶颈问题,开发形成数个集团级优秀应用场景。面对集团快速转型发展的新要求,信息系统的开发需求快速增长、内容持续迭代,对传统长周期的开发模式提出了挑战。青年员工主动学习无代码开发技术,在投标管理、绩效管理、人才管理、培训管理等方面,形成了一批实用、易用、好用的数字化业务场景,自主学、自主干体现了上咨数字创客团队的精神风貌。
集团人力资源部 严嘉华:
“人力资源部搭建了集团培训学分系统,员工可参与集团级、公司级和部门级培训活动,实现学分签到、记录、评价功能一体化,强大的后台管理功能,为集团培训数字化转型提供强有力的技术支撑。”
专业全程支持 精彩由你展现
上咨集团以数字创客活动为载体,为员工提供技能培训、创意征集、专家点评、成果展示系列活动。目前,面向集团全员的场景征集已经正式启动,员工可自由组队搭建数字化应用场景,将“脑内创意”转化为“数字效率”。8月起,数字创客导师将开设“无代码训练营”,为员工提供为期一周的专业化、全过程培训,助力员工更快掌握搭建技巧、实现应用落地。集团将持续支持数字创客活动,深入落实数字化转型的战略举措,为上海数字经济高质量发展贡献上咨智慧。
集团城市建设部 赵天驰:
“新进员工数字创客团队着力打造具有上咨特色的生态圈平台,探索形成集“咨询分享、互动交流、综合服务”于一体的社交圈,为员工的生活、学习、工作搭建更多交流的平台。”
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